5 признака, че сте много интелигентен, без дори да го осъзнавате: Тези черти ви отличават от другите хора-

Не е нужно да знаем коефициента на интелигентност на някого, за да стигнем до заключението, че този човек е интелигентен над средното ниво.

Ще ги разпознаем по 5 неща, които правят различно от останалите.

1. Те ​​не се страхуват да задават въпроси

Умните хора рядко приемат, че нещо е точно такова, каквото е, без да питат защо. Предимно тези, които не искат да мислят, приемат без съмнение това, което другите им казват, защото задаването на въпроса „защо“ все още изисква повече „напрягане на бобината“.

Така че, ако сте малко непокорни, любопитни и разпитвате света около вас, това определено е знак, че сте интелигентни.

2. Те са самокритични

Нарцистичните личности обичат да проектират реалността си върху други хора, те не изпитват угризения на съвестта, когато лъжат другите, че са по-добри в нещо, отколкото всъщност са. От друга страна, интелигентните хора знаят как да признаят своите недостатъци, грешки и слабости. Вместо трескаво да се опитват да впечатлят другите със способностите си, те са доста скромни и самокритични, като винаги искат да бъдат по-добри.

3. Те обичат проекти

Обичате ли да работите по проекти, които включват правене на нещо със собствените ви ръце, поправяне на неща в къщата, правене на нови съдове…? Интелигентните хора обичат винаги да са заети с нещо. За тях денят не свършва с края на работната смяна, а се радват на забавни проекти, които им помагат да подобрят знанията си. Просто те „тренират“ мозъка си всеки ден.

4. Те не са прекалено спретнати

Може да не е похвална черта, но леко разхвърляна стая или офис може да е знак за над средна интелигентност. Проучване, проведено в Университета на Минесота, в което 48 участници трябваше да измислят необичайна употреба на топка за пинг-понг, 24 от тях работеха в много подредени стаи и имаха по-малко креативни отговори в сравнение с тези, които работеха в по-разхвърляни стаи.

5. Не се смятат за особено умни

Това е така нареченият ефект на Дънинг-Крюгер, който предполага, че хората с ниско ниво на компетентност надценяват способностите си, докато висококомпетентните хора са склонни да се подценяват.

Причината за това е, че осъзнават колко много място има за усъвършенстване, за научаване на нови неща, поради което никога не са напълно удовлетворени от настоящите си знания. Винаги са гладни за нова информация и знания.